Zostaň tajomný
Európski personalisti pri výbere vhodných zamestnancov intenzívne používajú informácie pozbierané na internete. Úlomky informácií z blogov, sociálnych sietí a vyhľadávačov sa stali dôležitým doplnkom CV a referencií predchádzajúceho zamestnávateľa. Taký je výsledok výskumu firmy Cross Tab.
Môžeme zabudnúť na rady o vhodnom kostýme či obleku, v ktorom zaklopeme na úvodný pohovor do novej firmy. Mentolový úsmev a zamatový hlas ako stvorený na infolinku už nezaručí pracovnú zmluvu. Spolurozhodovať budú fotky na facebooku, odkazy svojim virtuálnym priateľom a obľúbené stránky.
Máš veľa priateľov? To pôsobí sympaticky, ale nebudeš každú chvíľku z práce telefonovať? V piatok a celý víkend budeš žúrovať, firma ti v pondelok poskytne len miesto na zotavenie. Zabudni.
Si ľavičiar a sympatizant Kuby? Ako chceš získavať klientov našej banky a presviedčať ich, že bez životného poistenia je ich život prázdny? Kúp si letenku na Ostrov slobody a neotravuj.
Podporuješ kamionistov a iných rebelov? Aby sme sa pripravili na to, že budeš protestovať proti nadčasom a zle vykúrenej kancelárii. Neriskujeme.
Si ochranca zvierat? Asi nezvládneš prácu v našej firme zásobujúcej mrazenými kurčaťami celú Bratislavu. Uprav si dredy a nám daj pokoj.
Podporuješ slobodný Tibet? Vážne nevieme, ako chceš predávať lacný čínsky textil. Zapáľ si vonné sviečky a nemusíš pracovať.
To som asi prehnal. Naši personalisti si na facebook ešte len zvykajú a rozhodujúce sú iné sociálne siete (nediplomaticky sa im hovorí známosti alebo konexie).
Napriek tomu sa svety prelínajú. Súkromie je relatívne, práca je viac ako osemhodinová robota. Firmy nechcú len pracovnú silu, ale aj dušu a myseľ. Sme preskúmateľní a prezradení. Koniec dvorenia a pátrania. Najväčším prekvapením sa stane príjemné prekvapenie zo živého človeka.
Kto môže, nech vypne facebook a ide žúrovať.
vybrali.sme.sk
Pridať na FaceBook
